1月13日下午，集團(tuán)召開2022年度工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人述職評議會，集團(tuán)董事、常務(wù)副總經(jīng)理王邦國，總工程師史立平，人力資源部經(jīng)理吉久平，技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理王賽，各工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人等參加了會議。第七、十工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人采用視頻連線的方式進(jìn)行了述職。
會議由技術(shù)質(zhì)量部時(shí)紅翔主持。各工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人圍繞述職要求，以PPT的形式從技術(shù)質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新情況、取得的成績、工作不足及2023年工作思路四個(gè)方面進(jìn)行述職。評委根據(jù)指標(biāo)完成情況，月度工作考核和述職表現(xiàn)等進(jìn)行綜合考評。
在答辯交流環(huán)節(jié)，評委針對后備技術(shù)人才的培養(yǎng)、質(zhì)量隱患的預(yù)防和創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新等問題進(jìn)行了提問。述職人對評委的提問認(rèn)真思考，逐一作答。參與述職的既有60后經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)前輩，也有90后技術(shù)新秀，在交流的過程中互相學(xué)習(xí)。多位工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人表示，通過述職學(xué)習(xí)了其他工程公司先進(jìn)的管理方法，認(rèn)清自己存在的問題，同時(shí)在新的一年將學(xué)習(xí)工程技術(shù)前輩的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)技術(shù)新人干事熱情，加強(qiáng)與其他工程公司之間的交流，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，共同為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
王邦國在總結(jié)中對各位工程公司技術(shù)負(fù)責(zé)人能在今年這樣特殊的大環(huán)境下取得的工作成效表示充分肯定，他從創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、人才培養(yǎng)、重點(diǎn)工作等方面闡述了技術(shù)質(zhì)量管理人員的崗位職責(zé)，對企業(yè)未來“一主、兩新、三色、四化”的五年規(guī)劃作了詳細(xì)解讀，也對技術(shù)質(zhì)量工作提出了更高的要求。
