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達欣新聞

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凝聚發(fā)展力量 激發(fā)創(chuàng)新活力 為集團高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量

作者:錢美澄 來源: 時間:2022-02-08 19:33:53 瀏覽次數(shù):

    達欣集團七屆五次職工(會員)代表大會于2月8日下午在黨員職工活動中心召開。
    集團黨委書記劉厚純在講話中對2021年集團工會工作取得的成績及獲得各項榮譽提出了肯定和表揚。他希望,2022年集團工會提高政治站位,進一步強化思想引領(lǐng);積極助力補位,進一步深化創(chuàng)新舉措;找準自身定位,進一步細化維權(quán)服務。繼續(xù)秉承團結(jié)協(xié)作的工作作風,以更加飽滿的熱情開展創(chuàng)新性、特色性工作,做亮達欣工會品牌。他表示,在集團黨委、董事會堅強領(lǐng)導下,工會一定能團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,以更加振奮的精神狀態(tài),更加務實的工作作風,攜手并進,勇毅前行,再創(chuàng)佳績,再譜華章、再續(xù)輝煌!
    集團工會主席、副總經(jīng)理溫鶴華代表七屆工會委員會作題為“凝聚發(fā)展力量 激發(fā)創(chuàng)新活力 為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚磅礴力量”的工作報告。報告從堅定政治方向,在強化思想引領(lǐng)上有新突破;堅持創(chuàng)新導向,在助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上有新舉措;堅守服務職工初心,在職工權(quán)益維護上有新作為三方面,回顧了2021年工會工作,并結(jié)合董事長馬和軍在新年工作會議上提出的2022年主要目標和工作思路,對2021年工會工作進行了安排部署和提出了新的更高的要求:要強化黨建引航、聚焦科技創(chuàng)新、追求職工滿意,在職工思想引領(lǐng)上持續(xù)發(fā)力,在助力企業(yè)發(fā)展上不斷發(fā)力,在維護職工權(quán)益上繼續(xù)努力,以實際行動為集團奮進新進程凝聚工人力量、發(fā)揮工會作用。
    集團副總經(jīng)理、經(jīng)審委主任馬軍代表集團工會七屆經(jīng)費審查委員會作經(jīng)費審查工作報告。他回顧了2021年集團工會經(jīng)費審查工作,集團堅持把經(jīng)審制度建設(shè)作為經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)的重要載體,建立和健全工會經(jīng)審委履行監(jiān)督職責體系,堅持推進工會財務收支情況審查制度,做到工作有目標、辦事有程序、審查有依據(jù),促進了集團工會經(jīng)審工作的規(guī)范化、制度化、法制化。他表示,2022年,集團工會經(jīng)審委將不斷努力,堅持“增收節(jié)支、量入為出、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”的原則,提升審查監(jiān)督能力和審查監(jiān)督質(zhì)量,提高工會經(jīng)審工作整體水平。
    會上,工會安全委員姜德穩(wěn)作了 2021年度集團安全生產(chǎn)情況工作報告及集團安全生產(chǎn)獎罰制度修改情況;工會安全委員馬和春宣讀了2021年“職工工資”等三個專項集體合同履約檢查和2022年職工工資專項集體合同起草情況的工作報告;工會財務委員景國甫宣讀了《2022年職工工資專項集體合同》、《2022年工會勞動保護工作責任書》、《2022年工會工作目標管理責任書》。
    集團工會主席溫鶴華與集團董事長馬和軍簽訂了2022年專項集體合同,與工程公司經(jīng)理代表簽訂2022年工會勞動保護責任書,與工程公司工會負責人代表簽訂2022年工會工作目標責任書。

   會議對2021年達欣集團“安康杯”知識競賽榮獲集體獎和個人獎和在2021年工會工作中表現(xiàn)突出的先進集體和個人進行了頒獎。

   會議期間,與會代表依法履行了民主權(quán)利,認真審議了大會的各項文件,舉手表決通過了大會決議,并對集團行政領(lǐng)導、工會主席和工會工作進行了民主測評。



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